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創新思路  變革圖強  奮力開創工會工作新局面
上傳者:Admin 來源:宣傳部 時間:2019-03-26 11:48:36 點擊:2920

318日下午,公司召開2019年度工會工作會。會議總結回顧了2018年公司工會工作,安排部署了2019年的工作任務。湖南有色副總經理、黨委委員,公司董事長、黨委書記王明輝出席會議并強調,站在新時代,開啟新征程,水口山工會要成為公司群團組織的“先鋒號”、變革圖強的“促進派”、興企強企的“助推器”、職工群眾的“娘家人”,切實發揮好橋梁紐帶作用,開創職工與公司共同發展的新局面。

會上,組織部部長劉軍通報公司工會第三屆委員會第二次全體會議相關決議;工會副主席鄧夢蘭作2018年度工會工作報告。

副總經理胡清華宣讀表彰決定及表彰名單。

會議對受到表彰的先進集體、先進個人進行頒獎。

頒獎環節后,董事長、黨委書記王明輝向公司新當選的王海燕主席、鄧夢蘭副主席、工會委員及工會同志們表示熱烈祝賀,對2018年工會工作所取成績給予充分肯定。

王明輝強調,新時代、新使命、新擔當。2019年,公司工會各級組織要解放思想、創新思路,變革圖強,以“忠誠、干事、擔當”的精神,擼起袖子加油干,奮力開創工會工作新局面。著重要做好以下主要方面:

一是工會要成為公司群團組織的“先鋒號”。要加強政治建設,忠誠黨的事業,心懷“中國夢”,把實現中華民族偉大復興的歷史使命具體譜寫到水口山改革發展新篇章的生動實踐當中去;要加強學習,開拓視野,增長本領,不斷創新工作方法,促進工作轉變;要轉變觀念、改進作風,積極推動公司高質量發展。

二是工會要成為公司變革圖強的“促進派”。首先要做好形勢的宣講。工會各級組織和工作者要宣傳好企業的發展初心、發展決策、發展形勢,切實把干部職工的思想和行動統一到公司的發展戰略和推進實施上來。其次要著力引導職工轉變觀念,踐行先進文化。要聯合宣傳、團委等黨群部門,持續開展好“三轉三提高”主題教育活動,引導職工認同公司的企業精神、治企理念。

三是工會要成為公司興企強企的“助推器”。公司各級工會要履行建設職能,突出“建功立業”,把助力水口山振興崛起的歷史責任和使命放在心里、扛在肩上;要踐行公司“人才強企”的戰略,對有突出貢獻的勞動者給予重獎,營造尊重勞動、尊重創造、尊重人才的風氣;要推動公司基層管理提升,加大班組基礎管理建設,切實把班組建設成宣傳公司決策、執行公司決定、實現盈利目標的堅強堡壘。

四是工會要架起公司與職工之間的“連心橋”。要切實發揮好橋梁紐帶作用,圍繞公司改革發展中心、職工權益維護開展工作,打通公司與職工之間的各類梗阻,開創職工與公司共同發展的新局面;要深入基層調研,了解職工思想上的困惑、工作上的艱辛、生活上的困難,切實把公司的關懷、組織的溫暖及時送達給困難職工;要通過公司與職工之間的“連心橋”,讓職工與公司同心同向,真正把水口山建設成為青年人向往的高地、中年人創業發展的平臺、老年人休養生息的港灣。

紀委書記、工會主席王海燕主持會議并作簡要總結。王海燕說,會議簡短有力,特別是董事長王明輝同志的講話,更是結合公司客觀實際,從四個方面對工會工作提出了新的更高標準和要求,具有很強的針對性和指導性。就做好今后工作,王海燕要求:一是要迅速學習傳達好會議精神;二是要圍繞中心工作,精心謀劃今年工作;三是要提高政治站位,全面落實工作目標。

公司各單位、黨群部門、工會、離退休負責人,女職工代表參加會議。(文/張世明 圖/羅亞輝)

 

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